Onderdeel van

Team EIFFEL

Team EIFFEL is de community waar talent en expertise samensmelten tot de grootste interim-, consultancy- en projectorganisatie van Nederland. We zijn er om impact te maken. Om de toekomst van Nederland vorm te geven, samen met organisaties die de agenda’s van morgen bepalen.

teameiffel.nl
0

Van klasgenoten tot collega's

Het referral-succesverhaal van Wouter en Jules


Wouter en Jules leerden elkaar kennen tijdens hun finance-studie. Hoewel ze beide een andere kant op gingen vlak na de studie, bevonden ze zichzelf niet veel later toch in een soortgelijke positie. Jules begon net bij Team EIFFEL en Wouter was op zoek naar een vergelijkbare werkplek. Nu zijn de professionals naast vrienden ook collega's bij Team EIFFEL.

“Er zijn niet veel mensen die starten aan een finance-opleiding. Daarnaast is Fontys Venlo een relatief kleine school met kleine klassen, dus we hebben de volledige vier jaar samen doorgebracht”, vertelt Jules. Op school werkten de twee Finance Professionals veel samen, en vanuit daar ontstond een mooie vriendschap. Ze hielden na de studie contact via WhatsApp en kwamen elkaar regelmatig tegen in het dorp waar ze beide vandaan komen.  

Jules was nét begonnen bij Team EIFFEL toen Wouter, die net een halfjaar door Azië had gereisd, bij hem aanklopte. "Na die reis wist ik nog niet precies wat ik wilde doen en ik wist dat Jules een nieuwe baan had gevonden", vertelt Wouter. De twee vrienden gingen uiteten om bij te praten en al snel ging het gesprek over werken bij Team EIFFEL. "Ook ik had belang bij dat gespreksonderwerp", bekent Jules, die het wel zag zitten om Wouter als collega te hebben en wist dat er een mooi cadeau tegenover stond als hij hem aan zou dragen. Jules vertelde vol enthousiasme over zijn nieuwe werkgever. Wouter: “Dat enthousiasme was heel aanstekelijk.” Vooral het ‘legaal jobhoppen’, zoals Jules het noemt, is voor beide professionals een groot voordeel aan werken bij Team EIFFEL. Wouter: “Dat is precies waar ik naar op zoek was: een plek waar ik verschillende opdrachten kan doen en gaandeweg ontdek welke kant ik op wil.” 

Wouter was enthousiast en Jules besloot hem direct aan te dragen via het aanmeldformulier op de referral campagnepagina. “Ik vind het fijn dat het aandragen nog geen twee minuten duurt, en dat er toch zo’n leuke beloning tegenover staat”, vertelt Jules. Ook Wouter vond het aandraagproces fijn ingericht: “Ik hoefde alleen mijn CV naar Jules te sturen, en voor ik het wist werd ik gebeld door een recruiter van Team EIFFEL!” 

Jules kreeg het aandraagcadeau van het eerste kwartaal van 2024: de Team EIFFEL tafelhaard. “Handig voor wanneer ik met mijn vrienden buiten wil zitten, maar het weer er niet naar is”, vertelt Jules. Daarbovenop ontvangt Jules een mooie bonus zodra Wouter zijn proeftijd door is. “Dat gaat goed van pas komen in mei, wanneer ik naar Amerika op vakantie ga”, aldus Jules.

Referral tips van Wouter en Jules:


  • Wouter: “Voor de referral helpt het als de aandrager de organisatie goed kent. Je kunt dan ook bespreken of jouw karakter bij Team EIFFEL en het consultancy vak past.”


  • Jules: “Het aandragen begint bij jezelf. Als je vertelt: ‘dit is wat ik doe en ik heb er plezier in’ is er een kans dat iemand dat interessant vindt klinken, maar dat is vaak puur toeval. Als dit gebeurt, vertel dan dat aandragen mogelijk is, en dat ze zo op een heel laagdrempelige manier kunnen solliciteren.”




Meer inspiratie?
Bekijk ook deze succesverhalen!

Youri en Stan

“Ik wist vanuit onze studie al dat ik graag met Youri samenwerk en ik was dan ook heel enthousiast over het delen van mijn ervaring bij Team EIFFEL”

Lees het verhaal van Youri en Stan

Saskia en Maria

“Na een aantal gesprekken over Team EIFFEL werd ik toch wel erg enthousiast.”

Lees het verhaal van Saskia en Maria